Plural | 01 julho, 2024
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No dia 29 de maio de 2024, ocorreu O III Mover Diversidade intitulado “Representatividade no Mundo: Ampliando Vozes Femininas e LGBTQ+ para uma Narrativa Inclusiva e Autêntica”. O evento aconteceu das 19h às 22h e contou com quatro painéis distintos, cada um focando em um aspecto diferente da representatividade.

O primeiro painel, “Representatividade no Mercado de Trabalho”, começou às 19h, com a palestrante Kessey Maria. Esta sessão abordou os desafios e avanços da representatividade feminina e LGBTQ+ no ambiente de trabalho. Com 168 participantes, a discussão destacou a importância de políticas inclusivas e o impacto positivo que elas têm na cultura organizacional e na produtividade.

Simultaneamente, outro painel intitulado “Representatividade no Mundo Acadêmico” foi conduzido por Manoela Veras. Aos 55 participantes, a sessão forneceu profundos insights sobre as barreiras e oportunidades para indivíduos femininos e LGBTQ+ na academia. Veras enfatizou a necessidade de oportunidades equitativas e a desconstrução de preconceitos sistêmicos para promover um ambiente acadêmico mais inclusivo.

Às 20h30, o evento continuou com o painel “Representatividade na Saúde”, liderado por Ericka Cuzziol. Esta sessão atraiu 141 participantes e focou no papel do setor de saúde na promoção da diversidade e inclusão. Cuzziol discutiu a importância do atendimento culturalmente competente e a necessidade de vozes diversas na pesquisa e prática médica para garantir melhores resultados de saúde para comunidades marginalizadas.

Simultaneamente, João Victor Pessanha conduziu o painel sobre “Representatividade na Mídia”. Com 64 participantes, esta sessão explorou a influência da mídia na formação das percepções sociais e a necessidade de uma representação diversa no conteúdo midiático. Pessanha ressaltou o poder da narrativa em fomentar empatia e compreensão entre diferentes comunidades.

O evento destacou a importância crítica da representatividade feminina e LGBTQ+ em vários setores, incentivando o diálogo contínuo e a ação em direção à inclusão. As discussões enfatizaram a responsabilidade compartilhada de todos os setores em amplificar vozes marginalizadas e garantir uma representação equitativa.