Plurais - Ânima Educação

Ânima Plurais

O Ânima Plurais é a política de diversidade da Ânima Educação. Ele é composto por uma série de ações e programas para transformar o nosso dia a dia com mais representatividade, empatia, respeito e pluralidade. Caminhamos lado a lado com a frente de ESG* da companhia, que abrange Governança Ambiental, Social e Corporativa.
A evolução já começou!

(*) Traduzido do inglês, o termo ESG se refere aos três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto social de um investimento em uma empresa ou negócio. Esses critérios ajudam a determinar melhor o desempenho financeiro futuro das empresas.

O que queremos:

Até 2025, queremos fazer o grupo de educadores e educadoras da Ânima, nas suas diversas posições, um espelho bastante fiel da pluralidade da sociedade brasileira, considerando as diferentes realidades de cada região onde nossas escolas estão inseridas.

Iremos impulsionar ações para promoção das diferentes formas de diversidade: gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, PCD’s e idade.

Em um primeiro momento, serão priorizadas as ações voltadas à inclusão e equidade racial, mas sempre o olhar atento para a interseccionalidade, considerando as sobreposições de identidades e sistemas discriminatórios.

Queremos ir mais além do compromisso e do engajamento, queremos ser influenciadores e agentes da transformação social, a partir de práticas que se tornem referência nacional.

O QUE NOS PROPOMOS A FAZER:

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E PROGRESSÃO

Atrair, acolher e reter os melhores talentos de grupos sub-representados, acompanhando toda a jornada e carreira desses colaboradores para que eles possam crescer dentro da companhia. Isso nos consolida como uma marca empregadora que promove efetivamente a diversidade e a inclusão.

LETRAMENTO E SENSIBILIZAÇÃO

Oferecer constantemente formações relacionadas à temática da diversidade e inclusão, a fim de que educadoras, educadores estudantes revejam seus possíveis vieses inconscientes, práticas discriminatórias e seu papel como agente de mudanças. Afinal, acreditamos totalmente no poder transformador da educação.

COMUNICAÇÃO

Utilizar de todos os meios de que dispomos para amplificar a informação e o debate sobre o tema da diversidade e inclusão para que cada vez mais pessoas estejam atentas, interessadas e inteiradas sobre o assunto e sobre todas as nossas ações. Essa é uma pauta urgente e que precisa estar todos os dias em nossas comunicações.

ACOMPANHAMENTO E INDICADORES

Ter metas muito bem definidas e estabelecer os meios para monitorá-las, a fim de medir nossos avanços, traçar rotas e até mesmo alterá-las, se preciso for. Olhamos para a diversidade e inclusão como estratégia de negócios e por isso, nada melhor do que os números para nos apontar caminhos.

QUER FAZER PARTE DA MUDANÇA?

A Ânima sempre foi e é o lugar da diversidade. Em nossas instituições e no nosso corpo administrativo há espaço para pessoas de toda orientação sexual, gênero, idade, raça, deficiência ou que tenha qualquer outro marcador social que por vezes provoca exclusão.

Aqui você, em sua plenitude, com o seu talento e sua vontade de transformar o país pela educação é o que importa e é o que nos importa.

Em um ambiente seguro e que preza pela inclusão, queremos formar times cada vez mais diversos e plurais.

Venha trabalhar com a gente, porque a evolução já começou!

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