Ânima Plurais
Ânima Plurais é a cultura de diversidade da Ânima Educação. Trata-se uma série de ações e programas para transformar o nosso dia a dia com mais representatividade, empatia, respeito e pluralidade. Caminhamos lado a lado com a frente de ESG* da companhia, que abrange Governança Ambiental, Social e Corporativa.
A evolução já começou!
(*) Traduzido do inglês, o termo ESG se refere aos três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto social de um investimento em uma empresa ou negócio. Esses critérios ajudam a determinar melhor o desempenho financeiro futuro das empresas.
O que queremos:
Queremos fazer do grupo de educadores e educadoras da Ânima, nas suas diversas posições, um espelho da pluralidade da sociedade brasileira, considerando as diferentes realidades de cada região onde nossas escolas estão inseridas.
Iremos impulsionar ações para promoção das diferentes formas de diversidade: gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, PCD’s e idade.
Em um primeiro momento, serão priorizadas as ações voltadas à inclusão e equidade racial, mas sempre o olhar atento para a interseccionalidade, que considera as sobreposições de identidades e sistemas discriminatórios.
Queremos preparar os nossos alunos e alunas, educadores e educadoras para que atuem como agentes e promotores da diversidade e da inclusão por onde quer que forem atuar no mundo do trabalho.
Queremos ir mais além do compromisso e do engajamento, queremos ser influenciadores e agentes da transformação social, a partir de práticas que se tornem referência nacional.
O QUE NOS PROPOMOS A FAZER:
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CARREIRA
Atrair, acolher e reter os melhores talentos de grupos sub-representados, acompanhando toda a jornada e carreira desses colaboradores para que eles possam crescer dentro da companhia. Isso nos consolida como uma marca empregadora que promove efetivamente a diversidade e a inclusão.
LETRAMENTO, SENSIBILIZAÇÃO E ENGAJAMENTO
Oferecer constantemente formações relacionadas à temática da diversidade e inclusão, a fim de que educadoras, educadores estudantes revejam seus possíveis vieses inconscientes, práticas discriminatórias e seu papel como agente de mudanças. Afinal, acreditamos totalmente no poder transformador da educação.
COMUNICAÇÃO
Utilizar de todos os meios de que dispomos para amplificar a informação e o debate sobre o tema da diversidade e inclusão para que cada vez mais pessoas estejam atentas, interessadas e inteiradas sobre o assunto e sobre todas as nossas ações. Essa é uma pauta urgente e que precisa estar todos os dias em nossas comunicações.
ACOMPANHAMENTO E INDICADORES
Ter metas muito bem definidas e estabelecer os meios para monitorá-las, a fim de medir nossos avanços, traçar rotas e até mesmo alterá-las, se preciso for. Olhamos para a diversidade e inclusão como estratégia de negócios e por isso, nada melhor do que os números para nos apontar caminhos.
Agenda
19 DE AGOSTO
AÇÕES E RESULTADOS
QUER FAZER PARTE DA MUDANÇA?
A Ânima sempre foi e é o lugar da diversidade. Em nossas instituições e no nosso corpo administrativo há espaço para pessoas de toda orientação sexual, gênero, idade, raça, deficiência ou que tenha qualquer outro marcador social que por vezes provoca exclusão.
Aqui você, em sua plenitude, com o seu talento e sua vontade de transformar o país pela educação é o que importa e é o que nos importa.
Em um ambiente seguro e que preza pela inclusão, queremos formar times cada vez mais diversos e plurais.
Venha trabalhar com a gente, porque a evolução já começou!
Acontece na Ânima
É com grande entusiasmo que anunciamos a 2ª temporada do MoverCast, um PodCast dedicado a promover reflexões sobre a diversidade e a inclusão.
Queremos te ouvir
Deseja tirar alguma dúvida ou enviar alguma sugestão?
Fale com a gente através do formulário para que possamos te ajudar na sua jornada com o seu projeto!
