Pluralidade | 14 setembro, 2021
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Diversidade é contratar pessoas pretas para a sua equipe.
Inclusão é colocá-las cargos estratégicos.

Diversidade é ter surdos no seu time.
Inclusão é oferecer um curso de libras para os ouvintes.

Diversidade é ter pessoas de orientações sexuais diferentes no seu departamento.
Inclusão é abolir qualquer piada de mau gosto.

Diversidade é valorizar a bagagem e a potência de pessoas com mais de 50 anos.
Inclusão é compartilhar com elas os mesmos memes que você manda para os estagiários.

Diversidade é ter mães de crianças pequenas no seu setor.
Inclusão é intercalar comemorações no happy hour com outras no horário de almoço.

Diversidade é recrutar pessoas trans.
Inclusão é ter o cuidado de facilitar para que elas usem seus nomes sociais, se tiverem, e os pronomes que melhor lhes representem.

Diversidade e inclusão se completam.
Diversidade acolhe. Inclusão abraça.

Tânia Chaves, 2020.

PS: texto inspirado na frase “diversidade é convidar para a festa. Inclusão é chamar para dançar”, de Vernā Myers.