Relatório de Igualdade Salarial
Dados sobre as Instituições do Ecossistema Ânima são divulgados
O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou, em março de 2024, o primeiro relatório sobre Transparência Salarial.
O documento faz parte do cronograma de ações da política de igualdade salarial entre mulheres e homens, promovida pelo Governo Federal.
Para dar visibilidade aos dados, disponibilizamos nos botões abaixo os relatórios gerados para as Instituições que fazem parte do Ecossistema Ânima.
Os dados enviados para análise são de 2022 e, para leitura e interpretação do documento, é importante levar em consideração fatores como CNPJ e contexto populacional e social da região das Instituições relacionadas.
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A Ânima, ao longo da sua trajetória, mantém uma atuação vigilante para minimizar a desigualdade salarial entre mulheres e homens. Nos relatórios publicados pelo MTE identificamos que estamos no caminho certo, mas, sabemos, também, que ainda há muito para ser feito. Manteremos nossa posição firme em busca de equidade.
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Confira abaixo os relatórios, que levam em conta os agrupamentos de instituições segmentadas abaixo:
- ÂNIMA EDUCAÇÃO HOLDING: Clique aqui
- AGES | FPB | UNIFACS | UNIFG (PE) | UNP: Clique aqui
- FADERGS | UNICURITIBA | UNIRITTER | UNISOCIESC | UNISUL: Ainda não emitido
- FASEH: Clique aqui
- Educação Médica Continuada (IBCMED): Clique aqui
- MILTON CAMPOS: Clique aqui
- ANHEMBI MORUMBI: Clique aqui
- IBMR | SÃO JUDAS | UNA | UNIBH: Clique aqui
* Para as empresas UniFG (BA), UniSociesc, UniSul, UniCuritiba, não foi possível a emissão do relatório na plataforma do Ministério do Trabalho e Emprego, já acionamos o MTE pelos canais disponíveis para que a inconsistência seja solucionada o quanto antes.
